E = สิ่งแวดล้อม (Environmental)

หัวใจสำคัญ: การปกป้องโลกเพื่ออนาคต

• ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก มลพิษ และของเสีย

• ใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างคุ้มค่าและหมุนเวียน

• ลงทุนในพลังงานหมุนเวียนและเทคโนโลยีสะอาด

ทำไมจึงสำคัญ: การดำเนินงานที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมช่วยลดต้นทุน ลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าในยุคที่ “ความเขียว” คือคุณค่า

S = สังคม (Social)

หัวใจสำคัญ: การดูแลผู้คนและสร้างความเชื่อมโยงที่ยั่งยืน

• ดูแลพนักงานในทุกมิติ เช่น สุขภาพ ความปลอดภัย และความก้าวหน้า

• ส่งเสริมสิทธิแรงงาน ความเท่าเทียม และความหลากหลาย

• สนับสนุนชุมชนและตอบแทนสังคมผ่านโครงการที่สร้างผลกระทบเชิงบวก

ทำไมจึงสำคัญ: ธุรกิจที่ใส่ใจคนทั้งในและนอกองค์กรจะสร้างความไว้วางใจ ความจงรักภัคดี และความภาคภูมิใจในแบรนด์ ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งในตลาด

G = การกำกับดูแล (Governance)

หัวใจสำคัญ: ความโปร่งใสที่เป็นรากฐานของความน่าเชื่อถือ

• จัดการองค์กรด้วยจริยธรรม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบ

• มีโครงสร้างที่ตรวจสอบได้ พร้อมระบบจัดการความเสี่ยง

• ตัดสินใจด้วยความยุติธรรม เน้นผลประโยชน์ของทุกฝ่าย

ทำไมจึงสำคัญ: การกำกับดูแลที่ดีจะช่วยลดความเสี่ยง สร้างความเชื่อมั่นจากนักลงทุนและทำให้องค์กรอยู่ในสถานะที่พร้อมรับมือกับความท้าทายทางธุรกิจในระยะยาว